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20名專業技術人員獲聘上崗
近日，市供水總公司召開專業技術人員競聘演講大會， 13名技術人員脫穎而出，順利上崗。
去年公司在全司范圍內推出7個單位7個技術崗位進行聘任試點，通過競爭7名同志獲得聘任，年底專門對這些技術人員進行了考核。推行專業技術工程人員職務聘任的舉措，樹立了正確的用人導向，充分調動了專業技術人員干事創業的積極性，公司上下正在形成“比學趕幫、加快發展”的良好環境氛圍。在總結試點經驗基礎上，今年擴大了聘任覆蓋面，新推出3個副主任工程師、10個助理工程師崗位，經過自愿報名、民主推薦、審核篩選，24名技術人員參加了演講競聘，10名職工評委進行了現場打分（占比40%），經黨委研究（占比60%），1
04-07
2011
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傳統與網絡并重 熱點與亮點齊現
3月25日，市供水總公司召開宣傳工作會議，對2010年48名通訊員宣傳用稿予以獎勵兌現，并布置2011年宣傳工作。
2010年公司被各級媒體采用稿件和圖片376 篇，圍繞社會關注的宏圖社區停水、城北加壓供水、地下通道建設水管遷移等熱點，通過網絡發言人及時回復，進行了網上輿論引導，實時關注網上信息，做到及時掌握、正確引導，為企業發展營造了良好的環境氛圍。
公司黨委書記、副總經理陳永根就2011年宣傳工作提出三點要求：
一要建好隊伍，整體推動。繼續完善通訊員QQ群，各單位的通訊員都要實名加入，并且都要在荊楚網——東湖社區、荊門社區、荊門時空網、荊門三楚傳媒網注冊，將網名報黨群
04-06
2011
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領思想解放之先 聚跨越發展之力
市供水總公司開展“解放思想、跨越發展”主題實踐活動紀實
當前，市委、市政府緊密結合荊門市情作出開展“解放思想、跨越發展”主題實踐活動的重大決策，目的在于為荊門市“十二五”規劃的順利實施開好局、起好步。市供水總公司司在開展活動中努力把解放思想的政治認識切實轉化為跨越發展的實際行動。
加強學習，解放思想有新認識。確保學習成效，不走過場。一是領導帶頭，全員參與。公司領導從主要負責人開始率先垂范，同時廣泛動員職工，將活動精神傳達到班組、傳達到職工，培育‘解放思想’的土壤，形成“跨越發展“的合力。二是坐下來，鉆進去。解放思想，首先要吸取理論營養，原原本本地學，帶著問題學，把握好實質，
04-06
2011
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供水公司明確八大重點強力推進2011年工作
市供水總公司近日下發《2011年工作要點》，并召開中層以上干部會議，強力推動2011年八大重點工作的落實。
一是實施中心城區安全供水改造工程。3月22日開工建設荊門漳河至三水廠原水管道工程、三水廠絮凝沉淀池以及加壓站至城西高壓區供水擴容配套工程，著力提高西城區供水能力和質量，徹底解決三水廠出廠水濁度間歇性超標的問題，確保2012年10月底前建成投運。
二是實施二水廠改擴建項目。實施二水廠工藝改造工程、水廠雙回路供電電源系統改造工程以及部分供水管網配套工程，提高水廠供電安全性和供水可靠性。
三是統籌安排工藝設備設施技術改造工作。組織實施二水廠取水臺車大修、濾池改造以及三水廠
04-06
2011
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