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市政府國資委紀檢監察組長賀應佳到市供水總公司調研黨建和黨風廉政建設
3月27日下午,市政府國資委紀檢監察組組長賀應佳到市供水總公司調研黨建和黨風廉政建設。市政府國資委紀檢監察組副組長唐曉琴陪同調研,市供水總公司黨委班子全體成員參加會議。 公司黨委書記、總經理陳永根詳細匯報了公司企業基本情況、生產經營和黨的建設、黨風廉政建設等方面工作相關情況。在聽取相關工作情況匯報和發言后,賀應佳對公司經營服務管理給予高度肯定,認為公司管理科學規范、服務優質高效,黨建工作抓得實、成效明顯,班子作風和隊伍精神面貌好,為服務荊門經濟社會發展作出巨大貢獻。 賀應佳要求,一是要落實好“兩個責任”。要把主體責任扛在肩上,認真履行“一崗雙責”,把“兩個責任”和“一崗雙責
04-01
2019
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“小手筆”做出“大文章”
3月20日,人力資源部和生產運營部聯合組織了一場務實創新的“班組管理培訓”,中層管理人員、班組長等近120人參加了此次培訓,拉開了公司2019年強基固本的重點工作班組精益管理的序幕。 “合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于壘土?!卑嘟M是企業的“細胞”,是企業最基層的組織,班組管理是企業PDCA閉環管理、壓力傳導、強化執行以及企業文化建設的重要一環。為提升基層班長管理水平,抓好基層精細管理,培訓圍繞“班組管理”、“青年人才培養”、“班組安全管理”主題,分別從工作方法、指導意見、主要措施、如何與績效考核進行無縫銜接、落地實操等方面展開講述,讓一線班組長學習到了Kaizen、5S、K
04-01
2019
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市供水總公司在省城鎮供水節水培訓班上作經驗交流
3月21日,湖北省城鎮供水節水培訓班在武漢市舉行。來自全省各市、縣的水務局、住房和城鄉建設局、供水企業等相關負責人共200余人集中“充電”。培訓會上,市供水總公司王小鋒總工程師就如何做好公共管網漏損率管控作管理經驗交流發言。 近年來,公司始終將漏損控制當作常抓不懈的頭號重點工作,不斷完善激勵機制、制度職責,著力實施分區計量,通過由點到面、將管網的網狀結構轉為樹狀結果,建立DMA分區管理(主管-支管-大用戶),通過傳輸的數據結合信息化管理平臺的輔助分析,先后查出并維修了多個大型漏水點(DN400含DN400以上)136處,綜合漏損率由2015年1月份的23.48%降到2018年
04-01
2019
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《公司青年人才培養方案》出臺
近日,市供水總公司青年人才培養方案出臺并隨即進行政策宣講,這是公司長期堅持的公開演講競聘、輪崗交流、掛職鍛煉等人才培養選拔方式之后的又一重磅舉措,是人才選用育留全鏈條跟蹤管理的重要一環。連日來,也引發了青年員工的熱烈討論和回應。 人才是強企興企的第一資源,公司黨委高度重視人才培養工作,致力于打造管理、技術、技能三支人才隊伍,并進行梯次配備,確保了企業發展的人力資源支撐。近年來公司員工隊伍新老交替加快,目前公司35歲以下青年員工達到212人,占員工總數44%,這些80、90甚至00后的知識閱歷、生活物質條件、世界觀人生觀價值觀等都具有鮮明的時代特色,極需加強對企業文化的認知認同,對團隊的融
04-01
2019
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多措并舉 優化營商環境
為嚴格落實優化營商環境工作要求,市供水總公司從減環節、優流程、壓時效、提服務等方面采取有效措施,推出“組合拳”化解用水接入和供水服務中存在的難點和痛點,進一步提升供水服務、營造良好的營商環境,增強人民群眾和企業獲得感。 優化辦理環節。辦理程序環節由原來的6項(用戶申請、現場勘查、工程設計、工程造價、合同簽訂、施工協調)縮短為4項(用戶申請、現場勘查、制定方案、合同簽訂)。 壓縮辦理時間。工業企業用戶辦理為5個工作日,房產用戶辦理時間縮減為12個工作日。 規范申請材料。申請材料嚴格按照相關要求執行(申請書、企業資料、規劃許可證)。 優化網點布局。設有24小時服務熱線:0724-23046
04-01
2019
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荊門市城控集團黨委書記、董事長杜佐鵬一行到市供水總公司調研
3月11日下午,荊門市城控集團黨委書記、董事長杜佐鵬在集團領導豐金亮、張杰、魯愛群、江泉、張利鳴的陪同下,專程來到市供水總公司開展工作調研。市供水總公司黨委班子全體成員和相關部門負責人參加會議。 公司黨委書記、總經理陳永根詳細匯報了公司生產經營、黨建、黨風廉政建設和企業文化建設等方面工作相關情況。參會的市城控集團領導一致表示,市供水總公司承擔著我市中心城區和周邊鄉鎮供水保障、服務等民生職責,近年來公司管理科學規范、服務優質高效、社會效益顯著,先后獲得“全國文明單位”、荊門市“消費者滿意單位”“消費者滿意品牌”和荊門市長質量獎等諸多榮譽,樹立了企業良好的品牌形象。 在聽取相關
03-25
2019
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