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不拘一格選賢才
不拘一格選賢才
——市供水總公司2018年中層管理崗位競聘會
3月1日上午，市供水總公司組織開展了一場別開生面的中層管理崗位競聘會。此次競聘會根據個人申請、基層單位民主推薦，共有15位同志參加。
本次競選以公開競聘的形式進行，分為競聘演講、職工代表評分、民主測評、黨委集體研究等環節。競聘會共設6個副職崗位，其中給排水安裝工程公司副經理1名、荊襄供水公司副經理1名、人力資源部副經理1名、信息中心副主任1名、投資發展部副經理1名、工程管理部副經理1名。
演講會上，參加競聘人員力展才華，并驅爭先，分別從工作經歷、競聘優勢和崗位能力要求及工作設想等方面進行了演講，充分展
03-06
2018
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市供水總公司被表彰為全市綜治維穩工作先進單位
近日，荊門市綜治委、市維穩工作領導小組聯合發文表彰2017年度全市社會綜治維穩先進集體和先進個人，市供水總公司榜上有名，榮獲“2017年度全市綜治維穩工作先進單位”稱號。
近年來，公司緊緊圍繞市委、市政府綜治維穩“提高政治站位、繃緊思想之弦，落實萬全之策、確保萬無一失”的工作部署，強化維穩矛盾糾紛排查化解機制，多措并舉狠抓綜治維穩工作，確保了公司供水生產運轉安全高效，為我市營造更加安全和諧穩定的社會環境貢獻了供水力量。公司多年來無群體性和赴京（?。┥显L事件發生，無群體性、赴京（?。┥显L事件和刑事案件、重大責任及鄰里糾紛事故發生。
據悉，公司為保障供水安全，促進社會穩定，始終堅持管理
03-02
2018
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創新春訓方式 夯實培訓效果
創新春訓方式 夯實培訓效果
——市供水總公司開展2018年春季集訓
新春伊始，2月22日至24日，市供水總公司組織開展三天的春季管理人員集中培訓。
此次培訓共有8個部門的負責人對公司經營管理的相關制度規定進行了解讀，針對性、適用性強。培訓緊緊圍繞公司近年來修訂的管理制度和技術規范，包括薪酬績效管理、財務管理、安全生產、客戶服務、工程管理等制度和工程流程管理、管網漏損控制要點等內容。會前，各授課人認真準備了培訓課件，深入淺出地將制度規定進行了解讀，并將工作中遇到的各種
02-24
2018
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春節期間，我市中心城區無一用戶為用水“煩心”
春節期間，我市中心城區供水整體運行平穩可靠，水量充足、水質優良。2月14日-20日，市供水總公司根據用水實際情況，按照供水調度運行方案進行科學合理調度，加強城區管網運行監控，保證管網壓力均衡穩定，實現了春節期間供水安全、優質、平穩。
為確保春節期間安全優質供水，公司嚴格落實領導帶班值班制度，供水服務熱線“2304699”24小時全天候服務，七天長假共受理用戶來電95件，主要涉及水費查詢、表前閥閉合和水表更換等咨詢類問題，無1件服務投訴電話。屬于公司責任范圍內的，熱線人員立即聯系相關部門進行處理，切實做到有報即接、接報即動；不屬于公司責任范圍內的，熱線人員均做了耐心細致的解釋工作并幫助用戶
02-23
2018
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市供水總公司開通廉政舉報“綠色通道”
用戶今后在遇到供水廉潔服務問題時，將可借助一個新的渠道來告別投訴難、解決難的尷尬。2月9日，荊門市供水總公司設置黨風廉政建設舉報箱，開通“總經理信箱”等網絡舉報平臺，加強黨風廉政建設和廉政監督，幫助用戶合法維權。
為進一步加強作風建設，提高服務質量、工作效率，切實提高公司管理人員及關鍵崗位人員廉潔從業意識，公司在各個水廠、營業服務大廳和二級單位辦公場所共設置6處黨風廉政建設舉報箱，舉報箱上同時公布舉報電話（2304116）、舉報電子郵箱（jmgsgs@163.com），并開通總經理信箱（公司門戶網站www.5l1i.cn首頁）、微信公眾號等發揮群眾監督作用的平臺。舉報箱
02-22
2018
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冬暖·助力團圓 關愛留守兒童
冬暖·助力團圓 關愛留守兒童
——荊門市供水總公司團委開展“雙結雙促 愛滿四季助成長”活動
為進一步關心留守兒童成長，讓他們度過一個溫暖愉快的冬天，在2018年春節到來之際，2月8日上午，荊門市供水總公司志愿服務隊到漳河新區漳河鎮雄峰村開展“冬暖·助力團圓”系列活動，助力留守兒童實現團圓夢，并為他們送去過節物資和節日的祝福。
活動當天,恰好是雄峰村一位留守兒童的10歲生日。公司志愿服務隊為他精心策劃生日會,大家圍著他一起唱生日歌并送上生日禮物，滿足了他的“秋問”小心愿。在其他留守兒童家里，志愿者們陪孩子們玩玩具、做游戲、收集他們的小心愿，幫助他們
02-22
2018
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