降溫了，別忘了給它們穿衣戴帽哦！ 立冬之后，氣溫像“懂事的孩子”，來了一波“應景式”下滑。水晶靈在此提醒大家，要做好個人保暖哦！過去兩年的暖冬，并沒有減少我們對供水設施防凍保暖的戒備。2008年和2018年的特大雪災仍然歷歷在目，給全市供水帶來諸多不便。因為我們深知，用水問題關系民生，必須高度重視。只有提前謀劃，才能有備無患。 11-10 2023

激發內生動力，創建改革試點 為深入貫徹落實黨的二十大精神，依據黨中央關于實施國有企業改革深化提升行動的有關工作要求，有效應對宏觀經濟下行、行業結構性調整、企業發展瓶頸等問題，著力打造組織績效高、治理結構穩、經營機制活的現代新國企。2023年10月27日，荊門市城市水務集團黨委書記、董事長陳永根一行赴集團下屬荊門潤澤建設工程有限公司(以下簡稱“潤澤公司”)開展深化改革提升工作調研，出席潤澤公司深化改革動員會，審閱《荊門潤澤建設工程有限公司深化改革提升試點工作方案》，聽取潤澤公司相關工作報告，與干部職工親切互動并發表講話。   陳永根從深化改革提升工作為什么改、改什么、怎 11-07 2023

復盤質詢，以終為始 10月30日至11月2日，市水務集團開展“十四五”中期戰略復盤質詢會。集團全體高層領導出席，各單位、部門主要負責人參會，相關單位中層副職和6名職工代表列席。 本次質詢會主要包括匯報和提問兩個環節。會前，在專家老師和領導們的指導幫助下，各單位、部門已“三易其稿”，總體戰略復盤框架搭建完成。會議議程緊湊，各單位、部門匯報人圍繞“本單位戰略復盤概述、“十四五”戰略回顧、2021-2023年戰略執行情況回顧、戰略制定差距和原因分析與復盤、戰略執行差距和原因分析與復盤、2024-2025年戰略分析與規劃、本單位戰略 11-07 2023

荊門水務集團開展2023年行為認證 10月24日至25日，荊門市城市水務集團有限公司(以下簡稱集團)組織開展首批員工認證及第三批干部認證，集團領導、中層干部及職工代表等40余人參會，總經濟師趙天貴主持會議。   集團綜合考慮工作業績、能力素質、任職年限等綜合因素，從基層單位挑選出11名頗具代表性的中層干部和10名優秀的員工代表參與認證。通過線上(釘釘直播)與線下(會議室現場)結合方式，展示認證全過程，為下一步在集團范圍開展全覆蓋的員工行為認證做好示范表率。 會前，趙天貴圍繞開展企業文化認證的意義、認證的原則及認證的流程三方面作簡要說明。他指出，企業文化行為認證是企業文化體系建設的重要組成部分， 11-01 2023

超贊！荊門水務喜獲全國四星好評！ 近日，中國質量協會公布了2023年用戶滿意等級評價的結果，荊門市城市水務集團有限公司榜上有名，在自來水生產與供應服務方面獲“用戶滿意星級服務四星”，是本次獲獎單位里唯一一家供水企業。 據悉，評獎過程復雜、評審把關嚴格，獎項含金量足。中國質量協會分別從顧客滿意度測量過程、顧客滿意度結果和顧客信息在企業用戶滿意經營管理中的應用三個維度，歷經公司申報、協會初審、專家評審答辯和結果審定等多個環節，在全國范圍內優中選優，獲獎殊為不易。   本次獲獎，是對荊門水務集團在產品質量、服務品質、品牌管理等各方面的認可。成績的背后，離不開社會各界的廣泛支 11-01 2023

你問我答！水晶靈與部分用戶關于水質知識方面的聊天記錄 11-01 2023

舉辦專題培訓 提升業務水平 為強化各廠站人才隊伍建設，提升一線生產人員的綜合素質，10月20日上午，市水務集團(以下簡稱“集團”)組織開展2023年生產線綜合業務能力提升專題培訓。   培訓前，集團黨委副書記、總經理王小鋒作動員講話。他指出，供水生產關系民生實際，高效、優質、安全供水是各制水廠站的首要任務，必須高度重視。他要求，所有參培人員要珍惜培訓機會，認真學習，并通過理論聯系實際，提升工作質效。本次培訓主要包括給水工程和水廠工藝兩方面內容。集團技術設計中心主任丁祥杰詳細講解了給水處理的基本方法、水的混凝沉淀、過濾、消毒、水源污染的應急應對等知識。授課內容貼合實際， 10-23 2023

老友齊聚 歡度重陽 活動當天，大家先后參觀了加壓站改擴建工程和四水廠現場?？吹綅湫碌膹S區、先進的設備，干凈的柏油路，老同志們十分感慨：“我們在水務集團工作數十年，集團就是我們的第二個家?？吹郊瘓F發展得越來越好，我們內心感到非常驕傲。”不少退休老黨員還表示，要發揚離崗不離黨,退休不褪色的精神，繼續支持水務事業的發展。 參觀完后，大家齊聚一堂，座談交流。集團黨委書記、董事長陳永根代表全體在職干部職工，向老同志們致以誠摯問候和衷心祝福，并向大家匯報了當前集團生產經營狀況及未來發展規劃。陳董表示，面對復雜的外部環境，機遇與挑戰并存。過去3年，集團完成公司制改革，組織績效明顯增 10-23 2023