1月13日，市供水總公司隆重召開2011年總結表彰大會，總結過去，規劃未來，吸取經驗，分享成績。

會上對3個文明單位、2個安全生產先進單位、2個現場管理先進單位、2個設備管理先進單位、1個營銷管理先進單位、1個先進黨支部、16個先進班組、46名先進工作者、7名優秀黨務工作者、7名優秀黨員、9名工會積極分子予以通報表彰。

總經理陳衛國在講話中指出，2011年，是實施“十二五”規劃的開局之年，也是供水企業繼往開來、跨越發展的關鍵之年，還是主業穩步發展、輔業突破性發展的豐收之年，更是公司產值與職工收入同步提高的一年。公司在市委、市政府及市住建委的堅強領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“提高供水保障能力，提升供水服務水平”的總目標，發揚“團結、奉獻、求實、高效”的企業精神，通過全體干部職工的共同努力，圓滿完成了各項工作任務。

并提出了2012年總體要求：在市委、市政府及市住建委的堅強領導下，認真貫徹落實科學發展觀，以服務城鄉社會經濟發展為目標，進一步完善工業園區管網布局；以提高供水服務保障能力為根本，進一步完善供水安全保障體系；以提高企業經濟效益和社會效益為中心，進一步創新供水服務手段；以深化企業內部改革為抓手，進一步完善內部管理機制，解放思想，搶抓機遇，攻堅克難，開拓進取，內抓管理，外拓市場，努力推動荊門供水事業取得跨越式發展。

主要目標是：制水量4308萬立方米，售水量3419萬立方米，售水收入5498萬元，綜合水質合格率99%，搶修及時率達100%，產銷差率控制在21%以內。

工作重點是：

（一）加快推進供水安全保障體系建設。

    （二）加快推進供水市場拓展工程。

（三）加快推進外部政策環境優化工作。

（四）加快推進輔業發展取得更大突破。

（五）加快推進干部職工隊伍素質提升工程。

（六）加快推進企業制度改革與機制創新。