關于公司七屆工會代表大會代表選舉及推薦委員會的通知 總公司各處（室）、單位： 經研究，定于近期合并召開公司七屆工會代表大會暨七屆職工代表大會，現將有關事宜通知如下： 一、調整工會分會 1、將工會分會調整為機關、二水廠、三水廠、安裝公司、城區營業所、維修處分會，荊襄公司分會已于今年7月1日成立。 2、馮繼紅、周宣兵、肖漢平、蘇池勝、卞軍虎、黃家才、陶曉敏分別任機關分會、二水廠分會、三水廠分會、安裝公司分會、城區營業所分會、維修處分會、荊襄公司分會工會主席，要按規定履行選舉程序。 二、公司第七屆工會代表大會暨第七屆職工代表的條件、構成及選舉程序 根據《基層工會會員代表大會實行常任制的若干規定》，公司工會現有會員350人，本次大會 05-23 2011

公司第七屆工會代表大會會議議程 時間:2009年9月28日 地點:避暑山莊 參加人員:總公司領導8人、工會會員代表暨職工代表49人。 主持人：黨委書記陳永根 1.開幕式議程。 ①宣布大會正式開始，奏國歌； ②總經理陳衛國致詞。 2.黨委副書記、工會主席徐黎明作上屆工會委員會工作報告（草案）。 3.大會正式選舉。 ① 提名本屆兩委候選人名單。 ② 通過計、監票人名單； ③ 領發選票； ④ 投票、計票； ⑤ 黨委書記陳永根宣布選舉結果并代表公司黨委表示祝賀。 4．黨委副書記、工會主席徐黎明代表第七屆工會委員會表態發言。 5．黨委書記陳永根宣讀 05-23 2011

關于調整干部職工教育培訓領導小組成員的通知 各單位、處室： 為了進一步提高干部職工的政治和業務素質，使干部職工教育活動經?；?、制度化，根據人員變動實際，現將總公司干部職工教育培訓領導小組成員調整如下： 組  長：陳衛國 副組長：陳永根  徐黎明  王宜龍  李儒安  郭林舫   成  員：張春生  馬兆芳  馮繼紅  劉高軼  肖漢平   王乾志　王小鋒  吳衛東 05-23 2011

解放思想跨越發展專題民主生活會材料 為推進“解放思想、跨越發展”主題實踐活動的深入開展，按照市住建委黨委要求，我們今天召開市供水總公司“解放思想、跨越發展”專題民主生活會。市住建委黨委也十分重視本次民主生活會，住建委黨委委員、工會主席熊志高同志親臨指導。在此，讓我們表示衷心的感謝和熱烈歡迎！ 這次民主生活會的主題是：對照“解放思想、跨越發展“主題實踐活動的基本要求，對照先進地區、先進單位好的經驗做法，對照當前基層群眾的新期盼，認真查找在思想觀念、工作作風、發展環境等方面存在的突出問題，深刻剖析原因、研究對策、抓好整改，切實轉變觀念、改進作風，進一步開闊視野、開啟思路，把握發展形勢、明確發展方向，出臺新的舉措，擴大開放，為實 05-23 2011

“解放思想、跨越發展”民主生活會安排 一、時　間：2011年2月25日上午8:30 二、地　點：總公司五樓會議室 三、主持人：黨委書記陳永根 四、參會領導和人員 1、住建委領導 熊志高，市住建委黨委委員、工會主席 2、公司領導 陳衛國，黨委副書記、總經理 陳永根，黨委書記、副總經理 徐黎明，黨委副書記、工會主席 王宜龍，黨委委員、副總經理 李儒安，黨委委員，副總經理 郭林舫，黨委委員，副總經理、總工程師 3、職工代表 馬兆芳，黨群工作辦公室主任、機關支部委員 卞軍虎，城區營業所黨支部書記、主任 袁天君，監察中隊工作人員、黨員 五、會議議程 1、總經理陳衛國匯報開展“解放思想、跨越發展”主題實 05-23 2011

2011年征求基層意見和建議情況匯總 按照民主生活會要求、公司領導安排，2月22日，黨群辦深入到7個基層黨支部、各個單位進行走訪座談，廣泛聽取基層黨員干部對班子和班子個人及對公司生產經營、建設發展的意見和建議。大多數干部職工普遍認為，黨委班子及其成員近些年以人為本大抓項目、抓大項目、跨越發展，十一五企業發展迅猛，職工生活顯著改善，在用戶中的形象和社會和地位都不斷上升，廣大干部職工是真心擁戴的。公司班子廣開言路、作風民主，此次走訪也收到不少意見和建議，現歸納如下： 一、福利待遇方面 1、去年公司較大幅度調高工資，大快人心，希望水價調整之后繼續提高工資和福利待遇，以跟上荊門工資物價總水平。 2、公司職工上下班較遠，請公司 05-23 2011

2010年民主生活會意見征求及整改落實反饋 按照貫徹落實《黨政領導干部廉潔從政若干準則》和黨政領導干部選拔任用四監督制度專題民主生活會要求，總公司廣泛地開展了征求意見活動。2010年9月25日～27日，黨委書記陳永根、副書記徐黎明根據民主生活會活動安排，深入到7個基層黨支部進行走訪座談，廣泛聽取基層黨員干部及普通職工對班子和班子個人及對公司生產經營、建設發展的意見和建議五項14條。隨后，10月26日，公司黨委專題召開了民主生活會，并逐條研究了整改措施。 一、福利待遇方面 意見：1、目前物價很高，工資偏低，希望水價調整之后提高工資和福利待遇。 整改措施：去年克服困難，對職工基礎工資及中夜班費進行了調整，讓職工共享企業發展成果，充 05-23 2011

預警防控崗位職責風險排查表 單　位：荊門市供水總公司 姓名 陳衛國 職　務 總經理、黨委副書記 崗位職責 主持公司全面工作，負責企業戰略發展，負責人事、財務及企業重大決策的審核把關，綜合協調內外部關系，完善企業內部管理，推動企業快速發展。 崗位職責風險 風險等級 防控措施 廉政承諾 重大決策：1、決策前不調查研究導致決策脫離實際執行。2、不按規定程序由集體進行公開決策，有可能導致決策失誤。3、違反國家政策法規作出重大決策，可能損害國家利益。 人事任免：1、超職數配備干部或違反規定配備干部，可能導致人浮于事。2、不聽群眾、下 05-23 2011