“解放思想、跨越發展”民主生活會安排 一、時　間：2011年2月25日上午8:30 二、地　點：總公司五樓會議室 三、主持人：黨委書記陳永根 四、參會領導和人員 1、住建委領導 熊志高，市住建委黨委委員、工會主席 2、公司領導 陳衛國，黨委副書記、總經理 陳永根，黨委書記、副總經理 徐黎明，黨委副書記、工會主席 王宜龍，黨委委員、副總經理 李儒安，黨委委員，副總經理 郭林舫，黨委委員，副總經理、總工程師 3、職工代表 馬兆芳，黨群工作辦公室主任、機關支部委員 卞軍虎，城區營業所黨支部書記、主任 袁天君，監察中隊工作人員、黨員 五、會議議程 1、總經理陳衛國匯報開展“解放思想、跨越發展”主題實 05-23 2011

2011年征求基層意見和建議情況匯總 按照民主生活會要求、公司領導安排，2月22日，黨群辦深入到7個基層黨支部、各個單位進行走訪座談，廣泛聽取基層黨員干部對班子和班子個人及對公司生產經營、建設發展的意見和建議。大多數干部職工普遍認為，黨委班子及其成員近些年以人為本大抓項目、抓大項目、跨越發展，十一五企業發展迅猛，職工生活顯著改善，在用戶中的形象和社會和地位都不斷上升，廣大干部職工是真心擁戴的。公司班子廣開言路、作風民主，此次走訪也收到不少意見和建議，現歸納如下： 一、福利待遇方面 1、去年公司較大幅度調高工資，大快人心，希望水價調整之后繼續提高工資和福利待遇，以跟上荊門工資物價總水平。 2、公司職工上下班較遠，請公司 05-23 2011

2010年民主生活會意見征求及整改落實反饋 按照貫徹落實《黨政領導干部廉潔從政若干準則》和黨政領導干部選拔任用四監督制度專題民主生活會要求，總公司廣泛地開展了征求意見活動。2010年9月25日～27日，黨委書記陳永根、副書記徐黎明根據民主生活會活動安排，深入到7個基層黨支部進行走訪座談，廣泛聽取基層黨員干部及普通職工對班子和班子個人及對公司生產經營、建設發展的意見和建議五項14條。隨后，10月26日，公司黨委專題召開了民主生活會，并逐條研究了整改措施。 一、福利待遇方面 意見：1、目前物價很高，工資偏低，希望水價調整之后提高工資和福利待遇。 整改措施：去年克服困難，對職工基礎工資及中夜班費進行了調整，讓職工共享企業發展成果，充 05-23 2011

預警防控崗位職責風險排查表 單　位：荊門市供水總公司 姓名 陳衛國 職　務 總經理、黨委副書記 崗位職責 主持公司全面工作，負責企業戰略發展，負責人事、財務及企業重大決策的審核把關，綜合協調內外部關系，完善企業內部管理，推動企業快速發展。 崗位職責風險 風險等級 防控措施 廉政承諾 重大決策：1、決策前不調查研究導致決策脫離實際執行。2、不按規定程序由集體進行公開決策，有可能導致決策失誤。3、違反國家政策法規作出重大決策，可能損害國家利益。 人事任免：1、超職數配備干部或違反規定配備干部，可能導致人浮于事。2、不聽群眾、下 05-23 2011

建設企業廉政文化   保障優質供水服務      市供水總公司作為公用企業，秉承“服務社會、服務經濟、服務用戶”宗旨， 按照市紀委廉政文化建設的要求，結合行業實際，深入扎實的開展企業廉政文化建設工作，促進了企業又好又快發展?，F簡要匯報如下： 一、領導重視，建立機制  企業的廉政文化建設具有綜合性，它涵蓋了企業理念、企業文化、企業管理、規章制度、服務質量等各個方面。為切實加強對企業廉政文化建設的組織領導，公司成立了由黨政正職為組長的廉政文化建設領導小組，并設立了辦公室，由黨群辦具體負責活動的組織、實施、協調等具體工作。企業的廉政文化建設是一項長期的戰略任務，為使企業 05-23 2011

市供水總公司《廉政準則》測試情況匯報 市住建委監察室： 按照市住建委黨風廉政宣教月活動安排， 我們認真組織黨員干部進行了〈廉政準則〉的學習測試，提高了黨員干部的黨性修養，增強了廉潔從業的自覺性。 1、 從湖北日報復印〈黨員干部學習〈廉政準則〉知識測試題35份； 2、 購買〈中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則〉釋義〉13本發給各支部及公司領導學習； 3、 公司七個支部組織黨員在學習〈廉政準則〉基礎上，做試卷35份； 4、 公司黨群辦認真學習〈廉政準則〉，并做出標準答案，然后改卷打分： 5、 各支部測試成績較好，都在98分以上，卷面也非常整潔； 6、 05-23 2011

總公司召開迎接人大評議暨黨建工作會議 3月25日，總公司在六樓會議室召開迎接市人大評議暨黨建工作會議，全體機關人員、中層以上干部以及通訊員參加了會議，會上黨委書記、副總經理陳永根對“解放思想、跨越發展”主題實踐活動、組織和精神文明建設工作、紀檢監察工作進行了布置安排。黨委副書記、工會主席徐黎明作了迎接市人大評議動員。 徐書記要求在評議過程中用好三面鏡子。一要用好“望遠鏡”。通過“登高望遠”，看清供水未來發展的方向，立足長遠，超前謀劃城市發展戰略，科學規劃“十二五”供水企業發展目標，為企業的跨越發展打好基礎。要進一步增強大局意識和發展意識，始終把群眾需要不需要、滿意不滿意、贊成不贊成作為評判我們工作業績唯一的標準，真正體現“權為民 05-23 2011

市供水總公司2011年黨建工作要點 市供水總公司2011年黨建工作的總體要求是：堅持以科學發展觀為指導，以解放思想、跨越發展為主線，以創先爭優、基層組織建設、干部人才隊伍建設、精神文明建設為重點，圍繞創建國家園林城市，“楚天杯”迎檢驗收、服務重點工程建設等工作，全面提升黨建工作科學化水平，為推動供水事業的跨越發展提供組織保證和精神動力，以優異的成績迎接建黨90周年。 一、以提高團隊戰斗力為重點，切實加強領導班子建設 1、加強領導班子思想作風建設。突出“解放思想、跨越發展”主題，加強黨員干部的理論武裝和黨性教育。完善領導班子新的運行機制，嚴格執行領導班子議事規則。全面推行效能責任制，落實首問責任、問責、限時辦結等制度。 05-23 2011