貫通新規應用鏈，鍛造造價硬實力 ——市水務集團開展2024版新定額宣貫培訓專題活動 為順應建筑行業改革趨勢，全面提升項目成本精細化管控水平，6月11日下午，市水務集團組織開展2024版《建設工程量清單計價標準》及《湖北省房屋建筑與裝飾工程消耗量定額及全費用基價表》等9項定額專題宣貫培訓，各子公司項目造價管理人員參加培訓。 專家解讀 精準解析知識鏈條 本次培訓以 "新規落地?能力升級" 為主題，包含政策解讀、案例研討、互動問答、實操演練等環節，旨在通過系統性學習推動造價管理工作提質增效。 政策解讀和案例研討環節，廣聯達科技公司資深講師圍繞 2024版清單計價標準修訂背景、湖北安裝工程、市政工程消耗量定額核心變化點等方面展開深度解讀， 06-13 2025

執筆凌霄志，折桂在此時 ——高考前，考生需要注意這些事項 06-06 2025

圓夢同行！市水務集團全力護航高考 高考承載著萬千家庭的殷切期待與學子們的遠大夢想。為全力守護學子們安心赴考，荊門市城市水務集團有限公司提前謀劃、周密部署，以"零隱患、零故障、零中斷"為目標，全面啟動高考保供專項行動，確保高考期間供水安全、用水無憂。 應急處置及時達 供水公司啟動供水保障應急預案，多支應急搶修隊伍 嚴陣以待，24小時輪班值守。新增應急送水車，隨時整裝待發，確保突發狀況下30分鐘內可抵達考點，切實解決用水需求。 探漏巡檢無遺漏 探漏工作人員化身“供水衛士”，結合DMA分區情況，對考點及周邊管網、閥門、消防栓開展“拉網式&rdqu 06-06 2025

供水服務“入網” 便民惠民 “到家” 近日，荊門市城市水務集團有限公司（以下簡稱市水務集團）在泉口社區開展“供水服務進社區，便民利民零距離”活動，旨在深化網格化服務，搭建溝通橋梁，切實提升供水服務質量。 網格落地：服務精準“入網” 為切實推進“1+2+3”網格化服務體系落地，市水務集團根據各個社區的地理分布、居民數量以及用水特點，將每個社區科學劃分為多個網格，確保服務范圍清晰、責任明確到人。供水網格員收集并梳理責任范圍內每戶居民的用水情況、特殊需求以及聯系方式，并建立一份詳細的居民用水檔案，保證每戶“入網”，為后續精 06-06 2025

降碳減塑增綠 直飲健康萬家 6月4日上午9時，由市環境保護產業協會、市環境保護志愿者協會、市水務集團聯合主辦的“降碳減塑增綠?直飲健康萬家”六五環境日活動在荊門天地小區中心廣場隆重召開。市人大城環委、市委社會工作部、市發展和改革委員會、市國資委、市生態環境局、市公用事業服務中心、市住更局相關領導、市水務集團干部職工、市環保產業協會會員單位、市環保志愿者協會會員及市民代表參加活動。 本次活動聚焦“終結塑料污染”與“直飲水普及”雙主線，通過科普展示、聯合倡議、示范引領等多元形式，向社會傳遞“降碳減塑”理念，并全方位展 06-06 2025

喜報！市水務集團榮獲“荊門市流域綜合治理和四化同步發展先進集體”稱號 近日，市委、市政府發布《關于表彰荊門市流域綜合治理和四化同步發展先進集體和先進個人的決定》，荊門市城市水務集團有限公司（以下簡稱“集團”）榮獲“荊門市流域綜合治理和四化同步發展先進集體（優化營商環境類）”稱號。這份榮譽的獲得不僅是對集團推動荊門市營商環境改善工作的高度肯定，更是集團踐行服務宗旨、擔當國企社會責任的生動展現。 五心服務”踐初心，提升用戶獲得感 集團始終堅持用戶至上的服務宗旨，創新提出“水晶靈”五心服務——精心、誠心、省心、安心、暖心，以品牌為引領，以文化 05-30 2025

市水務集團召開2025年黨員干部警示教育大會 按照省、市關于深化中央八項規定精神學習教育相關要求，5月27日上午，市水務集團召開黨員干部警示教育大會暨深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題黨課。會議組織觀看警示教育片，集團黨委書記、董事長陳永根講授專題黨課，集團黨委委員、紀委書記劉高軼主持會議。集團全體高層領導、中層干部及機關黨員參加會議。 會議首先集中觀看了警示教育片,選取近年來省、市紀檢監察機關查辦的違反中央八項規定精神的典型腐敗案例，以案說紀、以案說法，用“案中人”警醒“夢中人”，讓黨員干部直觀認識到破紀破法、由風及腐的演變過程，在“沉浸式”教育中知敬畏、存 05-30 2025

筑牢作風堤壩 激蕩清廉力量 ——市水務集團召開關鍵崗位與年輕干部專題研討會  為深入推進中央八項規定精神學習教育，持續加強基層作風建設，筑牢干部職工思想防線，5月29日，市水務集團組織召開了關鍵崗位和年輕干部作風建設學習交流研討會，集團領導班子成員及關鍵崗位和年輕干部參加會議。 會議上黨委委員、紀委書記劉高軼領學了《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》中關于整治“四風”問題的重要論述，重點強調要堅決杜絕基層黨組織和黨員干部中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。會議指出，必須把作風建設作為黨的生命線常抓不懈，下大力氣解決突出問題，切實轉變工作作風，不斷提升工作效能。 在研討交流環節，多位年輕干部代表結合自身 05-30 2025