物業支部“黨員主題活動日”參觀漳河水庫展覽館 4月7日上午，物業支部全體黨員開展了以“重溫黨的光輝歷程，緬懷先輩的光輝事跡”為主題的“黨員主題活動日”活動。     懷著對先輩深深的敬意，全體黨員到漳河水庫展覽館進行參觀，傾聽講解員全面講解了漳河水庫工程的歷史，從前言--領導關懷--工程建設--工程管理--英模事跡--結束語這幾各方面敘述了先輩、英模們克服重重困難，以戰天斗地的豪情壯志投入水利工程建設中的光輝事跡，展現了他們艱苦創業、無私奉獻和不怕苦、不怕死的精神。全體黨員暢談了自己的感想，表示要對照先輩先進這面“鏡子”，結合工作實際，進一步堅定理想信念，增強黨性修養，奮發有為做好本職工作，為供水事業發展貢 04-11 2017

安裝公司部署“庸懶散慢”問題集中整治工作 3月27日，荊門市給排水安裝工程公司召開“庸懶散慢”問題集中整治工作動員會，傳達學習《市供水總公司“庸懶散慢”問題集中整治工作方案》，安排部署安裝公司問題整治工作。 會議要求，安裝公司全體干部職工務必認清形勢，嚴格按照總公司統一部署，落實全面從嚴治黨要求，扎實開展“庸懶散慢”問題集中整治工作，促進干部提能、工作提神、效率提升，營造創先爭優的濃厚氛圍。要嚴格執行供水總公司“庸懶散慢”問題集中整治工作方案，確保各項任務落實到位。要努力營造濃厚的工作氛圍，增強全體干部職工參與整治工作的積極性、主動性和自覺性，確保整治工作取得實效。要以安裝公司微信群、短信平臺為基礎，多輪次宣傳“庸懶散慢” 整治工作 03-29 2017

加壓站進行加氯技能培訓     12月27日上午，加壓站組織全站管理人員、運行人員、維修人員，系統學習加氯系統的運行、操作、氯瓶更換及故障處理等，以保障供水安全。   此次培訓由彭華進行現場講解，對實操過程中碰到的疑難點進行解答，并對全體人員進行分組考核。通過培訓學習，進一步增強了大家的實際操作能力。 12-29 2016

楓雅麗二期銷售穩中有進 圖為業主正在簽訂購房合同 楓雅麗二期營銷中心，借勢我市購房補貼政策實施帶來的利好，加大營銷宣傳力度，適量推出特價房、實惠房，吸一大批農村客戶及城郊消費者。在房產市場依然低迷的情況下，今年銷售情況較去年同期有較大幅度增長，截止至十一月底，今年已銷售房屋103套，超額完成今年銷售任務。  12-14 2016

二水廠開展新職工安全綜合培訓 近日，二水廠對新職工進行安全綜合培訓，確保新入職職工掌握必要的安全生產知識，熟悉安全生產規章制度和崗位安全操作規程，樹立安全意識，快速進入工作角色。 新職工安全綜合培訓主要分為三大塊內容：一是廠內設備現場操作規程培訓，通過現場講解示范的形式對新職工進行操作培訓。二是現場消防演練，通過現場消防演練讓大家了解到發生火災的危險性、火災的主要特點、防火措施以及發生火災等突發事件的處置辦法。三是安全教育知識的學習，進行安全教育知識的學習使新入職職工對安全意識有了更深刻的認識和了解。最后，組織新職工進行了考試，從考試結果看，收效良好。 11-14 2016

荊襄供水公司農田里堵漏忙 　 　  隨著國慶假期的結束，鐘祥市大多地塊農田也已基本收割完成，道路上不僅能看到許多返城的車輛，更是能看到有些秋種所需耕地機器已陸續開進田地;村民們也都在進行秋收后的下一個繁忙——“秋種”。荊門市荊襄供水有限公司搶抓這一時間節點，及時封堵農田中的漏點，確保村民能按時“秋種”，保障安全穩定供水。 荊門市荊襄供水有限公司在堵漏前經過周密計劃，合理調度，明確分工，各項工藝責任人，把搶修堵漏時間精確到每一個小時，27.5公里供水管道上的4個漏點分批次開工，從零晨4點主供水管道開始排水，7時電焊機、挖機機械設備和人員全部進場，探挖到漏點后以最快的時間進行施工，經過8個小時緊張的施工， 10-24 2016

三水廠順利實施一號泵大修 10月11日三水廠組織對送水泵房一號泵進行大修，更換葉輪。此次大修后，供水量比更換前提高了200m3/h，既保障了安全供水，又提高了生產效率，降低能耗。 建廠以來，為保證城區供水，三水廠送水一號機組長期處于高負荷工作狀態。工作人員在日常維護中發現一號送水泵由于長期工作葉輪表面受沖刷、腐蝕、浸蝕或汽蝕而變薄且形成較多的孔眼，提出大修計劃，并錯峰安排在11月進行。  經周密安排，邀請水泵供應商技術人員指導，三水廠維修人員對送水一號機組水泵進行拆卸、清洗、組裝、安裝、調試等一系列的工作。組裝過程中對葉輪及相關配件進行更換和保養，安裝完成后對一號機組進行調試確保葉輪匹配并取得成功。 & 10-20 2016

收費中心組織業務技能培訓考試                         9月30日下午，收費中心利用月末系統結算不能收費的半天時間，組織所屬三個收費大廳的全體收費人員進行了一次業務技能培訓考試。此次培訓考試內容涉及收費系統操作的應知應會、首問負責制及供水業務常識等，參考人員的成績將作為月度“服務之星”評比、年終評先的重要依據，對于考試不及格的人員將再次組織培訓，直至補考合格為止。 10-08 2016